Подготовить интервью по резюме и критериям работы
Нужно проверить порядок согласования даты у двух кандидатов по резюме.
Нужно: аккаунт и доступный баланс. Все факты есть в запросе; свои файлы для первого разбора не нужны.
Получится: короткий рабочий текст по исходным фактам.
Что сделать
- Откройте «Новый чат» → «Текст» и выберите ChatGPT 6 Sol.
- Скопируйте запрос целиком и получите один вариант.
- Сравните его с примером и тремя проверками. Исправьте конкретное расхождение.
- Сохраните принятую версию.
Запрос
Запрос
Подготовь интервью координатора «Практики». Рабочий критерий: подтверждать дату клиенту после согласования с преподавателем. R1 пишет «сам назначал даты», прежние полномочия неизвестны. В R3 порядок подтверждения не указан. Дай по одному уточнению к каждому резюме и одну общую ситуацию для обоих: клиент просит завтра, преподаватель ещё не ответил. Проверяй порядок согласования. Не делай выводов о личности и не выбирай кандидата за руководителя.
Пример и разбор
R1: какие полномочия позволяли назначать даты и как вы согласовывали их?
R3: опишите порядок подтверждения даты.
Общее задание: напишите ответ клиенту, который просит завтра, пока преподаватель не подтвердил участие. Признак решения: дата остаётся предварительной, есть обращение к преподавателю.
Отсутствие примера в резюме означает, что нужен вопрос. Оно не доказывает отсутствие навыка.
Три проверки
- Проверьте, что заявления резюме отделены от подтверждённых навыков.
- Проверьте, что ситуация одинакова для обоих.
- Проверьте, что решение оставлено руководителю.
Проверьте себя
Как подготовить интервью по этим сведениям?
R1 пишет, что сам назначал даты; его прежние полномочия неизвестны. У R3 порядок согласования не описан.
- Уточнить прежние полномочия R1, отметить пробел R3 и дать обоим одну ситуацию на согласование даты.
- Снизить оценку R1 за нарушение порядка, а R3 за отсутствие нужного навыка.
- Попросить модель выбрать лучшего кандидата по уверенности формулировок в резюме.
Разбор ответа
Показать правильный ответ
Вариант 1: Уточнить прежние полномочия R1, отметить пробел R3 и дать обоим одну ситуацию на согласование даты.
Заявления резюме и отсутствие фрагмента превращаются в вопросы для проверки. Одинаковая ситуация дает сопоставимые сведения.